Partners

We are more than just hotels. Accor is a leading hospitality group that is pushing the boundaries of hospitality, redefining it and inspiring people to discover the world in new ways.

Aeon Plaza Hotels is trots om partner te zijn van House of Hospitality. Binnen onze organisatie, die bestaat uit een hoofdkantoor en twee hotels, te weten Dutch Design Hotel Vondelpark & Hotel Die Port van Cleve, staat ontwikkeling hoog in het vaandel.

amsterdam&partners is een stichting waar 130 collega's zich iedere dag inzetten voor de reputatie van Amsterdam en de regio. De organisatie informeert en gidst bewoners en bezoekers over wat er hier allemaal te doen is. Zij bieden stages aan studenten op mbo-, hbo- en wo-niveau.

ANVR: Dé brancheorganisatie voor de reisindustrie De ANVR (Algemene Nederlandse Vereniging van Reisondernemingen) is de brancheorganisatie voor reisondernemingen in Nederland. Met een breed netwerk van reisbureaus, touroperators en andere reisorganisaties zet de ANVR zich in voor de belangen van haar leden. Dit doet zij door te zorgen voor kwaliteit en professionalisering binnen de reisbranche, het bieden van juridische ondersteuning, en het vertegenwoordigen van de sector bij overheid en stakeholders. Daarnaast helpt de ANVR haar leden inspelen op trends en ontwikkelingen, zoals duurzaamheid en digitalisering.

"Gastvrijheid met een glimlach.” Dat is het motto van Balboa Coaching, opgericht door mij, Angeles. Mijn drijfveer? Het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt en met een glimlach aan zijn dag begint.

“Based On Skills” is een vernieuwend online platform dat de traditionele arbeidsmarkt uitdaagt door de nadruk te leggen op vaardigheden en potentieel, in plaats van op werkervaring en diploma’s. Gericht op jonge professionals, vooral die met een MBO-achtergrond, biedt het platform een unieke oplossing voor de uitdagingen waarmee zij geconfronteerd worden in het traditionele sollicitatieproces.

Braintality: Duurzame strategieën voor succes in Hospitality Bij Braintality begrijpen we dat succesvol zijn in de hospitality-sector verder gaat dan alleen het bieden van uitstekende service. Het draait om het ontwikkelen van duurzame strategieën die niet alleen de tevredenheid van je gasten vergroten, maar ook je winstmarges verhogen. Wij helpen hotels, restaurants en andere hospitality-organisaties om deze strategieën te ontwikkelen én succesvol te implementeren.

Wherever people connect with each other, we add value. Our vision of hospitality is the foundation: exceeding expectations through genuine contact and sincere attention to others, both internally and externally.

Bij Cordaan helpen we iedereen, van jong tot oud, die korte of lange tijd verpleging, verzorging, begeleiding en/of ondersteuning nodig heeft. Als u bent aangewezen op verzorging en verpleging, als u een verstandelijke beperking heeft of als u met chronische psychische problemen kampt. Zodat u zo lang mogelijk zelfstandig kunt blijven. Liefst thuis, in uw eigen omgeving. En als dat niet kan, in een omgeving waar u zich veilig voelt.

Samen met House of Hospitality faciliteert Corendon Hotels & Resorts een unieke opleiding op locatie om jong talent kennis te laten maken met de hospitality sector in de praktijk. De studenten volgen bestaande MBO-opleidingen van het ROC van Amsterdam (ROCvA), zoals Allround Hospitality Medewerker (MBO3) en Manager Ondernemer Horeca (MBO4). Wat deze opleiding bijzonder maakt, is dat het On the Job plaatsvindt, wat betekent dat studenten direct leren en werken in een echte hotelomgeving.

DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station werd als onderdeel van Hilton Nederland in 2024 uitgeroepen tot Best Places to Work, nadat eerder in 2024 ook Hilton wereldwijd al deze titel in de macht sleepte. Naast de stagiaires en leerlingen die wij jaarlijks opleiden vinden wij het een enorme eer om sinds het begin onderdeel te zijn van House of Hospitality.

E-lia is een online leer- en communicatieplatform dat zich onderscheidt door content aan te bieden via WhatsApp. E-lia wordt door organisaties ingezet voor het delen van korte online leermodules, het onboarden van nieuwe medewerkers, het delen van bestaande of nieuwe werkinstructies, en het delen van informatie.

Ik ben Julien, jouw trainer, docent en onderwijsontwikkelaar met een passie voor hospitality. Na mijn studie in toerisme en hospitality heb ik jarenlang ervaring opgedaan in deze bruisende branche, zowel in binnen- als buitenland. Deze kennis heb ik mee mogen nemen toen ik in 2015 de overstap maakte naar het onderwijs.

Bij Tourism Group International zijn we continu op zoek naar manieren om onze dienstverlening te verbeteren.

Happy Hospitality Collective is a collective that drives market change around sustainability within the hospitality sector through innovation and collaboration.

HMSHost Nederland exploiteert diverse horeca locaties door heel Nederland. Je komt onze locaties tegen op Schiphol en Rotterdam The Hague Airport, op treinstations verspreid door het land en in shopping malls zoals Hoog Catharijne, Amsterdam The Style Outlet en in Designer Outlet Roermond.

HNK gelooft dat hoe beter jij je voelt op je werkplek, hoe beter jij je werk kunt doen. Daarom zijn onze 9 locaties er volledig op ingericht om jou te laten groeien – als persoon én als organisatie.

Hogeschool Inholland is sterk verbonden aan het House of Hospitality (HoH)-project. Binnen het HoH LAB dragen we bij aan de realisatie en verduurzaming van een gezond hospitality-ecosysteem. Dat doen we door samen innovatieve, duurzame en inclusieve toerisme- en vrijetijdservaringen te creëren, die een positieve invloed hebben op de stad en haar inwoners.

Hotel Casa Amsterdam is one of the drivers of House of Hospitality and initiator of the hospitality education dialogue in Amsterdam.

We are an open house community for international young talent, academics, digital nomads, and students. We provide our guests with comfortable, casual and considered places to live. Our uniquely designed hybrid-hotels have everything that is needed for a welcoming stay, whether that be for one day or six months.

Hotel Leaders Network (HLN) is een jaarlijks exclusief netwerkevenement dat general managers, hotel managers, CEO's, hotel eigenaren en regio directeuren samenbrengt op toonaangevende locaties in Nederland. Geïnitieerd door Jacob de Graaff en Melle Pegman, de visionaire geesten achter het succesvolle Hotelvrijmibo-event.

Gastvrijheid is de kunst iemand een oprecht gevoel van welkom te geven! Het bijdragen aan een excellente klantbeleving betekent: verwachtingen overtreffen, aandacht geven, verrassen en verwonderen! En je hierin realiseren dat het vaak de mens is die het verschil maakt in die beleving.

De Hubertus & Berkhoff is een vmbo-school voor de basis-, kader- en gemengde leerweg met de richtingen Horeca, Brood & Banket en Recreatie. Ook bieden wij tweetalig onderwijs (TTO) aan.

In collaboration with House of Hospitality and ROC Amsterdam, ISS offers on-the-job training to give young talents practical experience with facilities services. Students receive training at an international leading ISS client on the Zuidas in Amsterdam. At this client, ISS is responsible for facilities services and the hospitality experience.

The Johan Cruijff ArenA is one of the parties that has enthusiastically engaged with this wonderful initiative from the very beginning.

KHN Amsterdam vertegenwoordigt ruim 1.700 horecabedrijven en daarmee een groot deel van de Amsterdamse horecasector en arbeidsmarkt. Als dé belangenbehartiger van de horeca in de hoofdstad zijn wij dagelijks in gesprek met de gemeente en andere stakeholders. We zorgen dat de stem van horecaondernemers gehoord wordt en zetten ons in voor een gezond, duurzaam en succesvol ondernemersklimaat.

Le Pain Quotidien (Frans voor 'het dagelijks brood') is een bakkerij-restaurantketen opgericht in 1990 door Alain Coumont. Alain was ontevreden over de kwaliteit van het brood in Brussel, dus begon hij zijn eigen zuurdesembrood te maken met maar vier ingrediënten: water, bloem, zout en tijd. Nu heeft Le Pain Quotidien een uitgebreide menukaart, maar nog steeds gebaseerd op het biologische brood met meer dan tweehonderd restaurants in ruim vijftien landen, verspreid over drie continenten! In Nederland heeft Le Pain Quotidien 5 vestigingen, vier in Amsterdam en een in Amstelveen.

Leonardo Hotels telt 16 hotels, verspreid over Nederland (14) en België (2). De hotels worden ondersteund door het Support Office, wat gevestigd is in het Leonardo Hotel Amsterdam Rembrandtpark. Leonardo Hotels is jong, fris, eigenwijs en gelooft dat het anders kan. Dat uit zich in de benadering van onze gasten, ons ondernemerschap en onze no-nonsense werkwijze. Als één van de snelst groeiende hotelketens (meer dan 230 hotels wereldwijd) bieden wij uitstekende doorgroeimogelijkheden.

To prepare these talents for a career in the hotel industry, we are delighted to participate in House of Hospitality.

Bij Moovs draait alles om een leven lang leren. In een wereld waarin trends constant veranderen, is het cruciaal om voortdurend te blijven groeien en leren als mens, zowel op persoonlijk als professioneel gebied. Daarbij helpen wij. Alleen mensen die bereid zijn zichzelf voortdurend te ontwikkelen, kunnen zich aanpassen en relevant blijven in een snel veranderende wereld. Wij bieden bewezen content van wereldklasse, internationale trainers en technologie en wereldwijde digitale platforms.

New Business Lab is een inspiratie & adviesbureau met een missie. Wij zijn gespecialiseerd in het ondersteunen van organisaties bij het ontwerpen en implementeren van maatschappelijke en duurzame businessmodellen. Hierbij gebruiken wij onder andere de door ons ontwikkelde Purpose Case methodiek.

Hotel Management School Leeuwarden, verbonden aan NHL Stenden Hogeschool, is een internationale community waar 2.500 studenten uit meer dan 50 landen worden opgeleid tot de volgende generatie hospitality professionals. Met Hostmanship als fundament ontwikkelen zij zich tot wendbare, toekomstbestendige talenten die waarde toevoegen in een dynamische en internationale context.

Wij zijn één van de grootste cateraars van Nederland en een hele speciale: die van Defensie. Ons werk speelt zich vooral af ‘achter de poort’ op kazerneterreinen door heel Nederland. De meeste van onze bijna 1.000 collega’s zijn trouwens geen militair, maar burgermedewerker bij Defensie.

I am regularly described as an approachable, energetic, and funny trainer. Someone who turns every training session into a celebration. Learning must be fun, because when you're having fun during a training session, you're open to learning.

In samenwerking met ROC van Amsterdam heeft de RAI Amsterdam een hybride leer- en werkomgeving gecreëerd voor studenten van House of Hospitality. Als RAI zijn we vereerd deze studenten op te kunnen nemen in ons F&B-team.

Als snelgroeiende organisatie binnen de Amsterdamse horeca streven we er voortdurend naar om de verwachtingen te overtreffen. Dit door service te bieden die onze gasten in positieve zin bijblijft.

ROC van Amsterdam (ROCvA) provides secondary vocational education at nine modern vocational colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp and Hilversum. Each vocational college offers its own training programs within various employment sectors.

Het ROC van Flevoland (ROCvF) verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op drie moderne mbo-colleges in Almere en Lelystad. Elk mbo-college heeft een eigen opleidingsaanbod binnen diverse arbeidsmarktsectoren. De beroepspraktijk is zichtbaar en voelbaar op school.

Ron Blaauw, chef-kok en restaurateur, heeft ruim dertig jaar ervaring in de wereld van gastvrijheid. In 1999 opende hij zijn eerste restaurant: Ron Blaauw. Voor zijn talent en creativiteit werd hij in 2004 bekroond met een Michelinster.

Sportbedrijf Arnhem en de Netherlands Business Academy (NLBA) slaan de handen ineen om organisaties te ondersteunen bij het bevorderen van vitaliteit en leiderschap. Sportbedrijf Arnhem stimuleert sport en beweging voor alle Arnhemmers: duurzaam, inclusief en met plezier. Met programma’s als Vital-up en de steeds groter wordende Sportkaart draagt het bedrijf bij aan het welzijn en de vitaliteit van de mensen die zij bereikt.

We stand for flexible and innovative education. Spring Instituut has a unique training concept that allows the latest knowledge and skills to be delivered through an interactive, digital learning environment.

Wij zijn SuperStaff Agency: de allesfixers voor jouw (flex)team. Geen tijd, capaciteit of expertise om de juiste collega’s te vinden? Met onze recruitmentservices nemen we al jouw zorgen over werving en werkgeverschap uit handen. Altijd met liefde voor gastvrijheid. Wij fixen het!

SVH zet zich in om de vakbekwaamheid in de horecabranche te vergroten. Samen met partners uit het horecaonderwijs en bedrijfsleven ontwikkelt SVH (digitale) leermiddelen en lesmethodes voor het (mbo-)onderwijs, opleiders en ondernemers. SVH waarborgt kennis door het afnemen van examens en geeft inzicht in het opleidingsaanbod voor de horeca.

Gastvrijheid is een mentaliteit. Bij SYNDLE geloven we dat gastvrijheid de kern vormt van elk dienstverlenend beroep. Daarom zetten we ons met passie in voor House of Hospitality. We dragen bij aan onderwijsontwikkeling, onderzoek en innovatieve tools om gastvrijheid, met name innen de zorg, naar een hoger niveau te tillen.

Vækst staat voor groei in het Deens en dat is waar ik voor sta. Een bijdrage leveren aan de groei en ontwikkeling van de mens vind ik het mooiste om te kunnen doen.

Van der Valk Hotel Breukelen maakt deel uit van de bekende Van der Valk hotelketen die een reputatie heeft op het gebied van kwaliteit en gastvrijheid in heel Nederland en daarbuiten.

At Vermaat we create your unique world of taste together. With more than 550 hospitality locations spread throughout the country, there is always a place that suits you.

Wij - als Westcord Fashion-familie - zijn vereerd en trots om deel te nemen aan House of Hospitality en aanstormende talenten klaar te stomen voor de hotellerie. Geen les meer op school, maar gewoon op de werkvloer bij Westcord Fashion.