PlaytoWork
PlaytoWork is ontstaan uit een samenwerking met de gemeente Amsterdam, de Amsterdam Economic Board en het ministerie van SWZ om het sociaal-maatschappelijke vraagstuk van (mis)matching op de arbeidsmarkt voor mbo'ers te verbeteren. Als oplossing ontwikkelde PlaytoWork een recruitmentplatform waarbij serious games worden ingezet om een betere en duurzame match te maken tussen mbo'ers en werkgevers.
Door de innovatieve serious games technologie krijgen praktisch opgeleide spelers en hun (toekomstige) werkgever meer inzicht in wie ze zijn, oftewel hun soft skills. Hierdoor kunnen spelers een bewuste(re) keuzes maken in het leven, bijvoorbeeld op het gebied van werk en opleiding. Door de data-gedreven mindset, het sterke mbo-netwerk en expertise van de mbo-doelgroep weet PlaytoWork als geen ander hoe je het beste de doelgroep bereikt en de mbo'er matcht aan een passende baan.
Het platform is modulair opgebouwd en voor meerdere toepassingen inzetbaar. Onder andere voor PlaytoSchool, dat PlaytoWork voor House of Hospitality ontwikkelde. Met PlaytoSchool wordt de technologie ingezet voor instroom, doorstroom en studieadvies vanuit het voortgezet onderwijs. Het geeft de praktisch opgeleide speler een goed beeld van wie hij/zij is waardoor men beter kan bepalen welke studie(richting) of stage het beste past.
